Fórum GunShop.cz - zbraně, střelivo, optika

Diskuzní fórum o zbraních, střelivu,optice

Právě je 18 lis 2017 09:09

Všechny časy jsou v UTC + 1 hodina




Odeslat nové téma Odpovědět na téma  [ Příspěvků: 4 ] 
Autor Zpráva
 Předmět příspěvku: Legálně držená zbraň a bezpečnost práce
PříspěvekNapsal: 15 črc 2009 13:45 
Offline

Registrován: 07 kvě 2008 10:10
Příspěvky: 104
Bydliště: Olomouc
http://www.gunlex.cz/?p=955

Jak řešit na situaci, kdy se na pracovišti vyskytuje zaměstnanec s legálně drženou zbraní, jsme se podívali v tomto Tématu týdne.

Otázka držení zbraně zaměstnancem na pracovišti je velmi složitá. Z pohledu zaměstnavatele jde však o řešení otázky prevence rizik v oblasti BOZP, tedy prevence možného ohrožení života a zdraví ostatních zaměstnanců. Je ovšem zároveň pravdou, že předpisy z oblasti pracovního práva a i BOZP se touto otázkou nikdy výslovně nezabývaly. Zákoník práce řeší otázku náhradu škody v případě ztráty věcí, které se do práce nosí, a rozlišuje věci obvyklé a věci neobvyklé (částky peněz nad 10 000 Kč apod.), dále pak ukládá zaměstnavateli povinnost, že musí zajistit bezpečnou úschovu svršků a osobních předmětů, které zaměstnanci obvykle nosí do zaměstnání, ale již ani nepojednává o tom, že zaměstnavatel musí zajistit úschovu obvyklých dopravních prostředků, pokud jich zaměstnanci používají k cestě do zaměstnání a zpět a že za obvyklý dopravní prostředek k cestě do zaměstnání a zpět se pro tento účel nepovažuje osobní automobil, jako to činil starý zákoník práce. Druhý zákoník práce tedy pojednává pouze o úschově svršků a osobních předmětů, které zaměstnanci obvykle nosí do zaměstnání a zde kladu důraz na slůvko „obvykle“ - „věcí, které se obvykle do práce nosí“.

Zbraň ovšem není z tohoto pohledu obvyklá věc, kterou by nosil každý druhý zaměstnanec do zaměstnání. V případě, kdy zaměstnavatel ví o tom, že některý z jeho zaměstnanců vlastní zbraň a že občas ji i nosí do zaměstnání, by měl tuto otázku důkladně zvážit, a nakonec i možná vnitřním předpisem (nejlépe pracovním řádem) zakázat. Zaměstnavatel má totiž možnost vlastními vnitřními předpisy upravit práva a povinnosti zaměstnanců po dobu výkonu práce.

Pokud tedy dotyčný zaměstnanec pracuje například jako prodejce, je jeho povinností v pracovní době pracovat a prodávat, a ne si hlídat svoje osobní věci (pokud vezmeme, že je zbraň z tohoto pohledu jeho osobní věc). Zaměstnavatel tedy může na základě toho vnitřním předpisem výkon práv zaměstnance omezit. Ze zákoníku práce vyplývá jednoznačně, že po dobu výkonu práce za bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnance v plném rozsahu odpovídá zaměstnavatel.

Na stránkách našeho serveru jsme se již v minulosti zabývali otázkou kouření na pracovišti, do jaké míry to může zaměstnavatel zakázat nebo dokonce omezit, a také otázkou nošení mobilů do zaměstnání. I v těchto situacích se kloním k názoru, že za jistých podmínek (podložených dokonale provedenou prevencí rizik u zaměstnavatele) může zaměstnavatel zakázat, aby zaměstnanec měl po pracovní dobu u sebe mobil. A zcela stejná je i situace s nošením zbraně.

Podle zákona č. 119/2002 Sb., o střelných zbraních a střelivu a o změně zákona č. 156/2000 Sb., o ověřování střelných zbraní, střeliva a pyrotechnických předmětů a o změně zákona č. 288/1995 Sb., o střelných zbraních a střelivu (zákon o střelných zbraních), ve znění zákona č. 13/1998 Sb., a zákona č. 368/1992 Sb., o správních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů, a zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů, (zákon o zbraních), ve znění pozdějších předpisů jsou zbraně rozděleny do určitých skupin a stejně tak jsou stanoveny skupiny zbrojních průkazů. Zbrojní průkazy se rozlišují podle účelu užívání zbraně nebo střeliva a podle rozsahu oprávnění do skupin

•A - ke sběratelským účelům,
•B - ke sportovním účelům,
•C - k loveckým účelům,
•D - k výkonu zaměstnání nebo povolání,
•E - k ochraně života, zdraví nebo majetku, nebo
•F - k provádění pyrotechnického průzkumu,
a pro každou skupinu zbrojního průkazu jsou stanoveny nejen předpoklady (jako je věková hranice, zdravotní způsobilost, odborná způsobilost, bezúhonnost, spolehlivost) pro fyzickou osobu, které musí splnit před vydání průkazu, ale i oprávnění a povinnosti držitelů zbrojních průkazů.

Např. pro držitele zbrojního průkazu skupiny E zákon mimo jiné výslovně stanoví, že může u sebe nosit nejvíce 2 zbraně a střelivo do těchto zbraní; ale že zbraně ani střelivo nesmí nosit viditelně a že smí ze zbraně, kterou je oprávněn držet, střílet pouze v místech, kde je k tomu oprávněn podle zvláštního právního předpisu, nebo na střelnici, pokud se nejedná o použití zbraně k ochraně života, zdraví nebo majetku.

Když si vezmeme, že na pracovišti za ochranu života, zdraví i majetku zaměstnance odpovídá zaměstnavatel, mohli bychom se shodnout v názoru, že na pracovišti by zaměstnanec vlastní zbraň neměl použít ani v případě ohrožení vlastního života. Jiná je záležitost, když je zaměstnavatel vlastníkem zbrojní licence a svým zaměstnancům po zevrubném proškolení poskytne k ochraně života nebo majetku zbraně (např. ostraha apod.). Zaměstnavatel si totiž také může z důvodu zajišťování ostrahy svého majetku a osob požádat o vydání zbrojní licence a pak přenechat zbraň svému zaměstnanci, který je držitelem zbrojního průkazu. To je ale zcela jiná záležitost. Tam, kde zaměstnavatel nemá zájem na takovém zajištění svého majetku, vyloučí vnitřním předpisem nošení zbraní na pracoviště a zaměstnanec se musí jeho rozhodnutí podrobit - to není omezení osobní svobody, to je věc bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, za kterou odpovídá výhradně zaměstnavatel.

http://www.bozpinfo.cz/knihovna-bozp/ci ... ozp09.html


Nahoru
 Profil  
 
 Předmět příspěvku:
PříspěvekNapsal: 16 črc 2009 07:12 
Panu šéfredaktorovi jsem včera napsal @, kde jsem mu snažil vysvětlit, že se p.Dandová poněkud mýlí ve výkladu zákona o zbraních a střelivu. Popsal jsem rozdíl mezi držením zbraně a nošením zbraně+pár dalších postřehů Zatím bez odpovědi.
BTW: na VÚBP jsem před lety dělal kurz na bezpečáka a p.Dandová byla jedním z lektorů, kteří nás školili. Nevím jak by se tvářila, kdyby věděla, že v lavici sedí ozbrojený a jistě i nebezpečný maniak.


Nahoru
  
 
 Předmět příspěvku:
PříspěvekNapsal: 16 črc 2009 08:41 
Tak dorazila odpověď, uvidíme, jestli odpoví i p.Dandová:

Vážený pane ........,
omlouvám se za časovou prodlevu odpovědi, způsobenou několikadenním výpadkem poštovního klienta BOZPinfo.cz. Děkuji za Váš email a připomínky k článku "Legálně držená zbraň a bezpečnost práce" paní doktorky Dandové, které autorce obratem předávám. Zároveň děkuji za upozornění na nefunkčnost diskuse pod článkem, kterou měla na svědomí závada technického rázu. V současné době by již diskuse měla bez problémů fungovat, takže pokud se chcete k tomuto tématu vyjádřit i přímo na stránkách BOZPinfo.cz, použijte, prosím, formuář pod článkem (http://www.bozpinfo.cz/rozbal_diskusi_2 ... ranebozp09.

Děkuji a přeji hezký den

Tomáš Hoyer

šéfredaktor BOZPinfo.cz

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i.
Jeruzalémská 9
116 52 Praha 1


Nahoru
  
 
 Předmět příspěvku: Souhlasím s článkem, ale...
PříspěvekNapsal: 26 črc 2009 06:22 
Offline

Registrován: 21 bře 2009 08:08
Příspěvky: 20
Bydliště: Středočeský kraj blízko Boule
Citace:
Když si vezmeme, že na pracovišti za ochranu života, zdraví i majetku zaměstnance odpovídá zaměstnavatel, mohli bychom se shodnout v názoru, že na pracovišti by zaměstnanec vlastní zbraň neměl použít ani v případě ohrožení vlastního života.


Ok, beru. O nošení zbraně do práce tam není ani slovo. Můžu ji tedy mít za pasem. V případě, že by došlo na problém, tak útočníkovi slušně vysvětlím, ať počká na zaměstnavatele, že mu hned brnknu.

Navíc by se ta citace mohla taky vyložit jako, že když bude El Paso na benzínce, tak vystrašená obsluha zavolá benga a ti jí odpovědí, že za bezpečnost odpovídá zaměstnavatel. (vím, že je to přehnané a lze namítat, že kvůli tomu přece tu policii máme. Určitě to bude řešit i nějakej zákon)

Jenže na druhou stranu existuje zase zákon o zbraních a kvůli tomu ty zbraně přece jsou, na obranu. Pak už se můžeme jen dohadovat, kterej zákon je nařazenější: o policii, o zbraních, zákoník práce, interní předpis BOZP...

Pokud už by se mi náhodou stalo, že bych se musel nechat zaměstnat, tak mi zaměstnavatel musí nošení strpět nebo dát k dispozici bezpečnostní skříň, kam si ji při příchodu uložím.

Nebo ještě jinak. Dle citace ručí za mojí bezpečnost během pracovní doby zaměstnavatel, ale během příchodu a odchodu z práce už nikoliv. Takže mi musí umožnit uložit zbraň během pobytu v práci nebo naopak musí ručit za bezpečnost mou i mého majetku během cesty do/z práce. Už vidím, jak se bude tvářit, když na rohu odevzdám hned svojí výplatu nějakému pobudovi s tím, že mě ohrožoval a já budu chtít po zaměstnavateli ještě jednu, protože tu první jsem nemohl efektivně bránit. :P

Jinak v mé firmě se zbraně nosit mohou. V rámci BOZP vyžaduji jen helmy, vesty a kvalitní boty během návštěv staveniště.

_________________
Smith & Wesson M&P 9mm
Hatsan 125, Norconia 4x32, Ultrafire WF-501b;


Nahoru
 Profil  
 
Zobrazit příspěvky za předchozí:  Seřadit podle  
Odeslat nové téma Odpovědět na téma  [ Příspěvků: 4 ] 

Všechny časy jsou v UTC + 1 hodina


Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 0 návštevníků


Nemůžete zakládat nová témata v tomto fóru
Nemůžete odpovídat v tomto fóru
Nemůžete upravovat své příspěvky v tomto fóru
Nemůžete mazat své příspěvky v tomto fóru
Nemůžete přikládat soubory v tomto fóru

Hledat:
Přejít na:  
RSS Feed RSS Feed Channel list Channel list
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Český překlad – phpBB.cz
phpBB SEO